\n Tyvärr verkar Saco Lönesök inte vara tillgängligt för tillfället. Testa gärna lite senare.\n
\n\n Är det bråttom? För frågor om lön, lönerådgivning eller statistik, kontakta ditt förbund.\n
\n\n Har du tekniska synpunkter eller frågor? Hör av dig till Saco på{' '}\n \n lonesok@saco.se\n {' '}\n och ange gärna vilket förbund du tillhör.\n
\nTack för ditt tålamod!
\n\n Som förtroendevald har du tillgång till tre års lönestatistik och\n flera uppgifter.\n
\n ) : (\n\n Lönesök finns i två olika varianter, en enkel och en avancerad.\n Den enkla sökningen är till för dig som vill ha en snabb överblick\n av ditt löneläge, medan du i den avancerade sökningen kan fördjupa\n dig i all tillgänglig lönestatistik.\n
\n )}\n{description}
\n \n Gå vidare\n\n Uppgifterna i Saco lönesök består av anonymiserad data. Det innebär\n att det inte finns några personuppgifter i underlaget som används\n för lönestatistiken. För att visa statistik måste det finnas minst\n 30 observationer per förbund. Lönesök visar aldrig enskilda löner.\n
\n\n För att du ska kunna vara inloggad i Saco lönesök och för att\n lönesök ska kunna hålla reda på vilket förbund besökaren tillhör,\n används cookies.\n
\nBesöksstatistiken som Saco lönesök sparar:
\nSaco lönesök sparar inga personuppgifter.
\nRekommenderade webbläsare för Saco lönesök:
\n\n Har du tekniska frågor eller hittat fel i systemet? Hör gärna av dig\n till{' '}\n \n lonesok@saco.se\n \n .\n
\n\n {Number(salaryLimit[0]).toLocaleString('sv')} kr.\n
\nDin lön
\n \nMedellön
\n\n {Number(salaryLimit[1]).toLocaleString('sv')} kr.\n
\n\n Det finns många faktorer som påverkar din lön. Använd{' '}\n Saco lönesöks avancerade sökning för att se\n mer detaljerad statistik eller
\n Medellönen för urvalet är {average.string}{' '}\n {selectedSalary && (\n <>\n Din lön om {salary.string} kronor ligger{' '}\n {overAverage ? 'över' : 'under'} medellönen.\n \n )}\n
\n\n Ditt urval består av uppgifter från{' '}\n {censorReponsondants(currentRespondents)} medlemmar.\n
\n )}\n {variant === 'simple' && SalaryDisclaimerString()}\n{description}
\n\n {variant === 'secondary' && 'Antal uppgifter: '}\n {formatRespondents(antal)}\n
\n\n {`Statistiken du ser baseras på ${\n dataSources[0].YEAR\n } års uppgifter från ${forbundToString(dataSources[0].FORBUND)}.`}\n
\n )}\n {selectionList.map((listItem, index) => (\n\n {t.value}\n
\n ))}\nError notification content
\n //\n Ett tillfälligt systemfel har uppstått. Vi jobbar på att lösa det så\n snabbt som möjligt. Vänligen försök igen senare.\n
\n\n För att kunna föra en bra lönediskussion måste man kunna lita på sina\n argument. Då behöver man högkvalitativ lönestatistik att luta sig mot.\n Det får du med Saco lönesök, som bygger på löneuppgifter från över 370\n 000 akademiker.\n
\n\n I Saco lönesök kan du kan göra lönejämförelser för att se hur\n ingångslönerna eller löneutvecklingen ser ut, både för din egen\n utbildning, ditt yrke och/eller för andra yrkesgrupper. Du kan också\n bryta ner statistiken på olika åldersgrupper, examensår, befattningar,\n regioner och arbetsmarknadssektorer.\n
\n\n Har du koll på ditt löneläge? Med Saco lönesök får du tillgång till\n Sveriges bästa lönestatistik för akademiker. Saco lönesök är flexibelt\n och ger dig stora möjligheter att anpassa lönestatistik utifrån ditt\n unika behov. Använd Saco lönesök inför ditt lönesamtal, innan du tackar\n ja till ett nytt jobb och när du funderar på att byta bransch, roll\n eller yrke. Lönestatistik är ditt främsta verktyg i löneförhandlingen.\n
\n\n Nedan kan du göra en grov uppskattning av ditt löneläge. För att få\n tillgång till hela Saco lönesök behöver du vara medlem i ett\n Sacoförbund.\n
\n\n {`Du tittar på statistik från ${year} från ${\n forbund === 'SA' ? 'samtliga Sacoförbund' : forbundName\n }.`}\n {!!availableDSL1.length && (\n \n {` Statistiken baseras på ${dslToString(dsl1, availableDSL1)}`}\n {!!availableDSL2.length && ` - ${dslToString(dsl2, availableDSL2)}`}\n .\n \n )}\n
\n \n );\n};\n\nDataSourceSummary.propTypes = {\n activeDataSource: PropTypes.shape({\n year: PropTypes.number,\n dsl1: PropTypes.string,\n dsl2: PropTypes.string,\n }).isRequired,\n availableDSL1: PropTypes.arrayOf(Object),\n availableDSL2: PropTypes.arrayOf(Object),\n};\n\nDataSourceSummary.defaultProps = {\n availableDSL1: [],\n availableDSL2: [],\n};\n\nexport default DataSourceSummary;\n","import React, { useState, useEffect } from 'react';\nimport PropTypes from 'prop-types';\nimport { useHistory } from 'react-router-dom';\nimport { IconDatabase } from 'tabler-icons';\nimport Select from 'atoms/select/Select';\nimport { useAuth } from 'services/UseAuth';\nimport styles from './DataSource.module.css';\nimport DataSourceSummary from './datasourcesummary/DataSourceSummary';\n\nconst DataSource = ({\n activeDataSource,\n dataSources,\n defaultYearFromDeepAnalysis,\n defaultYearToDeepAnalysis,\n disableMenuselection,\n setActiveDataSource,\n handleDataSourceChange,\n}) => {\n const history = useHistory();\n\n const [forbund, setForbund] = useState(activeDataSource.forbund);\n const [availableYears, setAvailableYears] = useState([]);\n const [availableForbund, setAvailableForbund] = useState([]);\n const [availableDSL1, setAvailableDSL1] = useState([]);\n const [availableDSL2, setAvailableDSL2] = useState([]);\n\n const { user } = useAuth();\n const { role } = user;\n\n const yearRange =\n defaultYearFromDeepAnalysis !== 0 &&\n defaultYearFromDeepAnalysis !== null &&\n defaultYearToDeepAnalysis - defaultYearFromDeepAnalysis > 1;\n\n const getAvailableSources = (source, rules) =>\n source.filter(item =>\n rules.every(({ property, expression }) => expression(item[property]))\n );\n\n const findSource = (source, rules) =>\n source.find(item =>\n rules.every(({ property, expression }) => expression(item[property]))\n );\n\n const inRange = (x, min, max) => (x - min) * (x - max) <= 0;\n\n const getYear = p => {\n const from = defaultYearFromDeepAnalysis;\n const to = defaultYearToDeepAnalysis;\n\n // defaultYearFromDeepAnalysis might be null, it might also be 0 in some cases\n const fromConfigured = from !== null && from !== 0;\n\n \n console.log(`activeDataSource.year: ${activeDataSource.year}`);\n \n\n if (role === 'medlem' && fromConfigured && from !== to) {\n return inRange(p, from, to);\n }\n\n // If defaultYearFromDeepAnalysis is not configured members has to have the option\n // to search one year back in time, out of the configured range\n if (role === 'medlem') {\n return inRange(p, to - 1, to);\n }\n\n return p === activeDataSource.year;\n };\n\n // This function uses the findSource function recursively with a list of rules.\n // If the findSource function don't return a result for all of the defined rules\n // the function will try again with all rules except the last one.\n // const sequentiallyFindSource = (arr, rules) => {\n // let result;\n // console.log(\"sequentiallyFindSource arr:\", arr);\n // console.log(\"sequentiallyFindSource rules:\", rules);\n // console.table(rules);\n // rules.forEach((rule, index) => {\n // console.log(`Rule ${index}: property = ${rule.property}, expression = ${rule.expression.toString()}`);\n // });\n\n\n // for (let i = 0; i < rules.length; i += 1) {\n // result = findSource(arr, rules);\n // if (!result) {\n // rules.pop();\n // }\n // if (result) {\n // break;\n // }\n // }\n\n // // If no result, find the first source with the \"DEFAULT\" property set to 1\n // if (!result) {\n // result = findSource(arr, [\n // { property: 'DEFAULT', expression: p => p === 1 },\n // ]);\n // }\n\n // // If there's no default source configured, choose the first object in the array\n // if (!result) [result] = arr;\n // console.log(\"sequentiallyFindSource result:\", result);\n // return result;\n // };\n\n const sequentiallyFindSource = (arr, rules) => {\n console.log(\"Starting sequentiallyFindSource\");\n console.log(\"Initial array (arr):\", arr);\n console.log(\"Initial rules:\", rules);\n\n // Gruppvis sortering: Behåll den övergripande ordningen men prioritera rätt val inom grupperna\n const groupedSort = arr.reduce((acc, item) => {\n const key = item.DSL1; // Gruppera på DSL1\n if (!acc[key]) acc[key] = [];\n acc[key].push(item);\n return acc;\n }, {});\n\n Object.keys(groupedSort).forEach(group => {\n groupedSort[group].sort((a, b) => {\n // Löner från enkät (LE) - Prioritera \"Samtliga\" inom denna grupp\n if (group === \"LE\") {\n if (a.DSL2 === \"DF\") return -1;\n if (b.DSL2 === \"DF\") return 1;\n }\n // Löner från arbetsgivare (AG) - Prioritera sektorer i rätt ordning\n if (group === \"AG\") {\n const priorityOrder = [\n \"Regional sektor\", \n \"Regional sektor - chefslöner\",\n \"Kommunal sektor\", \n \"Kommunal sektor - chefslöner\",\n \"Statlig sektor\",\n \"Statlig sektor - chefslöner\" // Denna ska hamna sist\n ];\n\n const indexA = priorityOrder.findIndex(desc => a.DSL2_DESC.includes(desc));\n const indexB = priorityOrder.findIndex(desc => b.DSL2_DESC.includes(desc));\n\n if (indexA !== -1 && indexB !== -1) {\n return indexA - indexB; // Sortera baserat på index i priorityOrder\n }\n }\n return 0;\n });\n });\n\n // Återskapa listan i rätt ordning utan att störa andra grupper\n const sortedArr = Object.values(groupedSort).flat();\n\n console.log(\"Sorted array before applying rules:\", sortedArr);\n\n let result;\n for (let i = 0; i < rules.length; i += 1) {\n console.log(`Iteration ${i + 1} - Applying rules:`, rules);\n result = findSource(sortedArr, rules);\n \n if (result) {\n console.log(`Found result at iteration ${i + 1}:`, result);\n break;\n } else {\n console.log(`No result found at iteration ${i + 1}. Removing last rule.`);\n rules.pop();\n }\n }\n\n if (!result) {\n console.log(\"No result found with all rules. Trying DEFAULT = 1.\");\n result = findSource(sortedArr, [{ property: 'DEFAULT', expression: p => p === 1 }]);\n }\n\n if (!result && sortedArr.length > 0) {\n console.log(\"No default found, choosing first in list.\");\n [result] = sortedArr;\n }\n\n console.log(\"Final result from sequentiallyFindSource:\", result);\n return result;\n};\n\n\n const setSource = source =>\n setActiveDataSource({\n forbund: source.FORBUND,\n dsl1: source.DSL1,\n dsl2: source.DSL2,\n measureVar: source.measure_var,\n year: source.YEAR,\n });\n\n const handleChange = (value, type) => {\n const previousDatasource = { ...activeDataSource };\n console.log(`handleChange value: ${value} type: ${type}`);\n if (type === 'year') {\n console.log(`handleChange value: ${value} type: ${type}`);\n handleDataSourceChange(value);\n\n const availableSources = getAvailableSources(dataSources, [\n { property: 'YEAR', expression: p => p === Number(value) },\n ]);\n\n console.log(\"handleChange availableSources:\", availableSources);\n\n const newSource = sequentiallyFindSource(availableSources, [\n { property: 'DSL1', expression: p => p === previousDatasource.dsl1 },\n {\n property: 'FORBUND',\n expression: p => p === previousDatasource.forbund,\n },\n { property: 'DSL2', expression: p => p === previousDatasource.dsl2 },\n ]);\n console.log(\"handleChange newSource:\", newSource);\n setSource(newSource);\n }\n\n\n if (type === 'forbund') {\n const availableSources = getAvailableSources(dataSources, [\n { property: 'FORBUND', expression: p => p === value },\n { property: 'YEAR', expression: p => p === activeDataSource.year },\n ]).sort((a, b) => b?.YEAR - a?.YEAR);\n\n console.log(\"Available sources for selected forbund and year:\", availableSources);\n console.log(\"Current activeDataSource:\", activeDataSource);\n\n // Kontrollera om den nuvarande insamlingskällan (DSL1) fortfarande är tillgänglig\n const currentDsl1Available = availableSources.some(source => source.DSL1 === activeDataSource.dsl1);\n \n console.log(\"Is current DSL1 available in new sources?:\", currentDsl1Available);\n\n if (currentDsl1Available) {\n // Behåll den nuvarande insamlingskällan om den finns tillgänglig\n console.log(\"Behåll den nuvarande insamlingskällan availableSources\", availableSources);\n console.log(\"Behåll den nuvarande insamlingskällan activeDataSource\", activeDataSource);\n console.log(\"Behåll den nuvarande insamlingskällan previousDatasource\", previousDatasource);\n const newSource = sequentiallyFindSource(availableSources, [\n { property: 'DSL1', expression: p => p === activeDataSource.dsl1 },\n // { property: 'DSL2', expression: p => p === activeDataSource.dsl2 },\n ]);\n console.log(\"Keeping current DSL1, selected new source (should be same as current):\", newSource);\n setSource(newSource);\n } else {\n // Om den nuvarande insamlingskällan inte är tillgänglig, välj en standardkälla\n const newSource = sequentiallyFindSource(availableSources, [\n { property: 'DSL1', expression: p => p === previousDatasource.dsl1 },\n { property: 'DSL2', expression: p => p === previousDatasource.dsl2 },\n ]);\n console.log(\"Current DSL1 not available, choosing a new default source:\", newSource);\n setSource(newSource);\n }\n\n setForbund(value);\n }\n\n\n if (type === 'dsl1') {\n \n const availableSources = getAvailableSources(dataSources, [\n {\n property: 'FORBUND',\n expression: p => p === activeDataSource.forbund,\n },\n { property: 'DSL1', expression: p => p === value },\n {\n property: 'YEAR',\n expression: p => getYear(p),\n },\n ]).sort((a, b) => {\n if (\n a.YEAR === activeDataSource.year &&\n b.YEAR !== activeDataSource.year\n ) {\n return -1;\n }\n if (\n a.YEAR !== activeDataSource.year &&\n b.YEAR === activeDataSource.year\n ) {\n return 1;\n }\n return b?.YEAR - a?.YEAR;\n });\n\n console.log(\"handleChange dsl1 availableSources:\", availableSources);\n\n const newSource = sequentiallyFindSource(availableSources, [\n { property: 'YEAR', expression: p => p === previousDatasource.year },\n { property: 'DSL2', expression: p => p === previousDatasource.dsl2 },\n ]);\n\n console.log(\"handleChange dsl1 newSource:\", newSource);\n\n setSource(newSource);\n }\n\n if (type === 'dsl2') {\n const availableSources = getAvailableSources(dataSources, [\n {\n property: 'FORBUND',\n expression: p => p === activeDataSource.forbund,\n },\n {\n property: 'YEAR',\n expression: p => getYear(p),\n },\n { property: 'DSL2', expression: p => p === value },\n ]).sort((a, b) => {\n if (\n a.YEAR === activeDataSource.year &&\n b.YEAR !== activeDataSource.year\n ) {\n return -1;\n }\n if (\n a.YEAR !== activeDataSource.year &&\n b.YEAR === activeDataSource.year\n ) {\n return 1;\n }\n return b?.YEAR - a?.YEAR;\n });\n\n let newSource;\n\n // Try an older source only if the user currently are viewing the default year\n // If not, the user should be redirected to the newest possible source\n if (role === 'medlem' && !yearRange) {\n newSource = sequentiallyFindSource(availableSources, [\n {\n property: 'YEAR',\n expression: p => {\n if (activeDataSource.year === defaultYearToDeepAnalysis) {\n return p >= defaultYearToDeepAnalysis - 1;\n }\n\n return p === defaultYearToDeepAnalysis;\n },\n },\n ]);\n } else {\n newSource = sequentiallyFindSource(availableSources, [\n {\n property: 'YEAR',\n expression: p => p === previousDatasource.year,\n },\n ]);\n }\n setSource(newSource);\n }\n };\n\n useEffect(() => {\n\n console.log(\"setAvailableForbund (before filtering):\", dataSources);\n\n // Filtrera de förbund som har data för det valda året\n const filteredForbund = dataSources\n .filter(source => source.YEAR === activeDataSource.year) // Filtrera för valt år\n .reduce((acc, curr) => {\n if (!acc.includes(curr.FORBUND)) acc.push(curr.FORBUND);\n return acc;\n }, []);\n\n setAvailableForbund(filteredForbund);\n console.log(\"setAvailableForbund (filtered):\", filteredForbund);\n\n setAvailableYears(\n dataSources\n .filter(\n ds =>\n ds.DSL1 === activeDataSource.dsl1 &&\n ds.DSL2 === activeDataSource.dsl2\n )\n .reduce((acc, curr) => {\n if (!acc.includes(curr.YEAR)) acc.push(curr.YEAR);\n return acc;\n }, [])\n .filter(y => {\n if (\n role === 'medlem' &&\n defaultYearFromDeepAnalysis &&\n forbund !== 'SA'\n ) {\n return inRange(\n y,\n defaultYearFromDeepAnalysis,\n defaultYearToDeepAnalysis\n );\n }\n\n if (role === 'medlem') {\n return inRange(\n y,\n defaultYearToDeepAnalysis - 1,\n defaultYearToDeepAnalysis\n );\n }\n\n return y;\n })\n .sort()\n );\n }, [\n activeDataSource,\n role,\n dataSources,\n defaultYearFromDeepAnalysis,\n defaultYearToDeepAnalysis,\n forbund,\n ]);\n\n useEffect(() => {\n setAvailableDSL1(\n getAvailableSources(dataSources, [\n {\n property: 'FORBUND',\n expression: p => p === activeDataSource.forbund,\n },\n {\n property: 'YEAR',\n expression: p => getYear(p),\n },\n ])\n .map(ds => {\n return {\n dsl: ds.DSL1,\n desc: ds.DSL1_DESC,\n };\n })\n .reduce((acc, curr) => {\n if (!acc.some(a => a.dsl === curr.dsl)) acc.push(curr);\n return acc;\n }, [])\n );\n // eslint-disable-next-line\n }, [\n activeDataSource.year,\n activeDataSource.forbund,\n defaultYearFromDeepAnalysis,\n defaultYearToDeepAnalysis,\n role,\n ]);\n\n useEffect(() => {\n setAvailableDSL2(\n getAvailableSources(dataSources, [\n {\n property: 'FORBUND',\n expression: p => p === activeDataSource.forbund,\n },\n { property: 'DSL1', expression: p => p === activeDataSource.dsl1 },\n {\n property: 'YEAR',\n expression: p => getYear(p),\n },\n ])\n .sort((a, b) => b.YEAR - a.YEAR) // Sortera efter år, senaste först\n .map(ds => {\n const lastYearsData = ds.YEAR !== activeDataSource.year;\n return {\n dsl: ds.DSL2,\n desc: lastYearsData ? `${ds.DSL2_DESC} - ${ds.YEAR}` : ds.DSL2_DESC,\n lastYearsData,\n };\n })\n .sort((a, b) => a.lastYearsData - b.lastYearsData) // Sortera så att senaste året kommer först\n .reduce((acc, curr) => {\n if (!acc.some(a => a.dsl === curr.dsl)) acc.push(curr);\n return acc;\n }, [])\n .filter(a => a.desc !== 'Ok�nt' && a.desc !== 'Okänt') // Filtrera bort \"Okänt\"\n .sort((a, b) => {\n // Prioritera \"Samtliga\" överst\n if (a.desc.includes(\"Samtliga\")) return -1;\n if (b.desc.includes(\"Samtliga\")) return 1;\n return 0;\n })\n );\n // eslint-disable-next-line\n}, [\n activeDataSource.year,\n activeDataSource.dsl1,\n activeDataSource.forbund,\n defaultYearFromDeepAnalysis,\n defaultYearToDeepAnalysis,\n role,\n]);\n\n\n const allAvailableYears = () =>\n availableYears.map(item => ({\n key: item,\n value: item,\n desc: item,\n }));\n\n // TODO: se över logiken, utför i backend och returnera en array med optionsen bara i ett API-kall\n const getYearOptions = () => {\n if (role === 'medlem') {\n if (activeDataSource.forbund === 'CF') {\n return allAvailableYears();\n }\n const latestAvailableYear = availableYears[availableYears.length - 1];\n\n return [\n {\n key: latestAvailableYear,\n value: latestAvailableYear,\n desc: latestAvailableYear,\n },\n ];\n }\n\n return allAvailableYears();\n };\n\n return (\n <>\n| \n )}\n |
|---|
| \n {cell.value ? cell.render('Cell') : '-'}\n | \n ))}\n
\n Ange din egen månadslön och jämför med värdena i diagrammet.\n
\n\n Ligger din lön utanför skalan syns den inte i diagrammet.\n
\n\n \n Statistikunderlaget är för litet. Resultat visas inte om\n urvalet är färre än 30.\n \n
\n\n Bocka för fler likartade val, tag bort något val eller gör\n ett helt nytt val.\n
\n| \n | \n Ordning för{' '}\n {filterType ? 'filtervariabler' : 'presentationsvariabler'}\n | \n||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Filter | :Presentationsvariabel | }\n {!filterType &&Förvalt alternativ | }\nOrdning | \nAktiv | \nAlfabetisk | \nNummerordning | \n {variant === 'breakby' &&Omvänd ordning (diagram) | }\n\n {variant === 'filter' || variant === 'selection' ? (\n \n {item.options ? (\n item.options\n .filter(({ value }) => !isEmpty(value))\n .sort((a, b) =>\n item.sortOptionsByNumber\n ? Number(a.value) - Number(b.value)\n : a.description.localeCompare(b.description, 'sv')\n )\n .map(({ description }, index) => (\n {description}\n ))\n ) : (\n \n )}\n \n | \n {!filterType && (\n \n {i === 0 && (\n | \n )}\n \n | \n \n | \n \n | \n \n | \n {variant === 'breakby' && (\n \n | \n )}\n \n ))}\n
För att konfigurera förbundsanpassningar gör följande:
\nVälj en annan statistikkälla att kopiera konfiguration från.
\n\n Varje datakälla som du väljer kan ha sin egen uppsättning filter\n (urval) och presentationssätt.\n
\nStäll in standardvärden för nivå 3
\n\n Utöka medlemmars befogenheter i nivå 3 genom att ange ett årsintervall\n inom vilket medlemmar får se lönestatistik. Begränsa medlemmars rätt att\n hämta rapporter genom att inte alls ange ett "år från" eller\n välja året innan "år till" (ex. år från: 2020, år till: 2021).\n
\n\n Förtroendevalda ser alla urval och presentationssätt och kan också välja\n olika år.\n
\n\n Välj en källa inom intervallet för standardår som är förvald för\n användare av nivå 3\n
\n\n Tillåt medlemmar att välja "egen rapport" under presentationer\n för att skapa en egen lönerapport.\n
\nFör att konfigurera förbundsanpassningar gör följande:
\nFör att hitta önskade filter behöver du välja år och datakälla.
\n\n Här kan du ändra beskrivningarna av de filter som Saco lönesök\n använder sig av.\n
\n\n Beskrivningarna av filter kan vara gemensamma för alla förbund eller\n förbundsspecifika. Som grund har alla filter Sacos\n standardbeskrivningar.\n
\n| Användarnamn | \nFörbund | \nRoll | \nEtikett | \nHantera | \n
|---|
{exception}
\n{properties}
\n{exception}
\n{properties}
\n\n JobbId: {monitoringrun.id}\n
\n\n Jobbtyp: {monitoringrun.jobType}\n
\n\n Jobbstatus: {monitoringrun.monitoringStatus}\n
\n\n Starttid: {monitoringrun.startTime}\n
\n\n Sluttid: {monitoringrun.endTime}\n
\n\n Åtgärdad tid: {monitoringrun.resolvedTime}\n
\n\n Felmeddelande: {monitoringrun.errorMessage}\n
\n\n Felfunktion: {monitoringrun.errorFunction}\n
\n\n Antal fel: {monitoringrun.errorsCount}\n
\nHär lägger du in en länk till förbundets hemsida. Visas i sidfoten.
\n {isLoading && (\n\n För att kopiera konfiguration från testmiljö till produktionsmiljö för\n valt förbund gör följande:\n
\nInget jobb för att kopiera konfiguration körs för tillfället.
\n )}\n {jobStatus !== null &&\n jobStatus &&\n jobStatus.isJobRunning &&\n jobStatus.currentSummaryStatus &&\n jobStatus.currentSummaryStatus !== null && (\n{`[${jobStatus.currentSummaryStatus.date}] ${jobStatus.currentSummaryStatus.statusMessage}`}
\n\n Här kan du kopiera konfiguration från testmiljö till\n produktionsmiljö. Välj datakällor för respektive vy och klicka på\n kopiera konfiguration.\n
\n\n\n Välj ett eller flera förbund för vilka inställningarna för\n avancerad sökning ska kopieras.\n
\n{`endast förbund: ${forbund}`}
) || (\nsamtliga förbund
\n )}\n\n {`Källa: ${parseDataSources(textId)}`}\n
\nmeddelande
\n {!editable ? (\n{`${message}`}
\n ) : (\n \n )}\n {expand && }\n \n {expand && !editable && (\n| \n {chartData.labels.map((label, index) => (\n | {label} | \n ))}\n
|---|---|
| {dataset.label} | \n {dataset.data.map((dataPoint, index) => (\n{dataPoint.toLocaleString()} | \n ))}\n
| \n {chartData.datasets.map((dataset, index) => (\n | {dataset.label} | \n ))}\n
|---|---|
| {`Vecka ${label}`} | \n {tableData.datasets.map((dataset, i) => (\n\n {dataset.data[index]?.toLocaleString() ?? ''}\n | \n ))}\n
| \n {chartData.datasets.map((dataset, index) => (\n | {dataset.label} | \n ))}\n
|---|---|
| {`Vecka ${label}`} | \n {tableData.datasets.map((dataset, i) => (\n\n {dataset.data[index + 13]?.toLocaleString() ?? ''}\n | \n ))}\n
| \n | |
|---|---|
| \n {chartData.labels.map((label, index) => (\n | {label.substring(0, label.length - 4)} | \n ))}\n
| {dataset.label} | \n {dataset.data.map((dataPoint, index) => (\n{dataPoint.toLocaleString()} | \n ))}\n
| \n {chartData.labels.map((label, index) => (\n | År {label} | \n ))}\n
|---|---|
| {dataset.label} | \n {dataset.data.map((dataPoint, index) => (\n{dataPoint.toLocaleString()} | \n ))}\n
Kontrollera att url:en stämmer och ladda om sidan.
\n\n Denna information riktar sig till dig som är utvecklare och som ska\n autentisera en webbtjänst mot Saco Lönesök.\n
\nFör autentisering krävs:
\n\n För att erhålla kontouppgifter måste du representera ett\n medlemsförbund och kontakta Saco på \n \n lonesok@saco.se\n \n
\n\n Autentisering bygger på användarkonton där varje konto representerar\n ett förbund och en roll (medlem eller förtroendevald). För att\n autentisera sig måste den anropande tjänsten hämta ut en token åt\n användaren och haka på länken/anropet mot Saco lönesök.\n
\n\n För att hämta ut en token (Token A), anger tjänsten användarnamn och\n lösenord maskinellt, dvs det är inte den besökande användaren som\n fyller i uppgifterna utan systemet som ska skicka dem vidare till\n Saco lönesök. Denna token är kortlivad och hämtas ut inför att en\n användare ska skickas vidare till Saco lönesök.\n
\n\n När användaren når Saco lönesök får de en ny token (Token B) som\n lever under deras session. Skulle en token komma på avvägar är den\n inte användbar särskilt länge och tjänsten är därmed fortfarande\n säkrad. Det räcker alltså inte längre med att skicka länken till en\n extern part (ej medlem), utan de måste också få tag på en token,\n vilket är svårt om kontouppgifterna aldrig är tillgängliga för\n besökaren.\n
\n\n För att autentiseringsförfarandet ska vara säkert måste den tjänst\n som hämtar ut tokens hantera kontouppgifterna säkert. Praxis är att\n hantera dessa precis som man gör med andra hemligheter, dvs där man\n normalt förvarar nycklar och annan konfiguration. Detta kan vara i\n miljövariabler, app-settings eller andra platser som tjänsten kan\n läsa ifrån men som inte är exponerat på internet.\n
\n\n Olika webblösningar har olika sätt att hantera hemligheter, men de\n flesta stora ramverk och verktyg (.NET, Java Spring, Wordpress,\n Umbraco, EPiServer, Sitecore) har ett standardiserat\n tillvägagångssätt för hur man hanterar och kommer åt hemligheter.\n
\n\n För att atutentisera sig mot Saco lönesök behöver man göra följande.\n
\n\n En inloggningstoken kan hämtas med hjälp av ett anrop mot Saco\n lönesök REST API. Ersätt värderna i anropet med\n autentiseringsuppgifter för ert förbunds ordinarie medlemskonto\n eller kontot för förtroendevalda/rådgivare som ger utökade\n analysmöjligheter.\n
\n\n Metod: POST\n
\n\n Headers: Content-Type: application/json\n
\n\n Accept: text/plain\n
\n\n API:et kan även hantera content-type header med värdet ”text/json”\n eller ”application/*+json” samt accept header med värdet\n ”application/json” eller ”text/json”.\n
\n{'{'}
\n\n "subscriberId":\n "BC771628-768B-4986-9EF9-65ED60FD4BC1",\n "password": "Lösenord"\n
\n{'}'}
\n{'{'}
\n\n "token":\n "eyJhbGciOiJIUzUxMiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJqdGkiOiJwT3JySS1PT2pVQ2R0b3RWUms5ZjVnIiwiZXhwIjoxNjEyMzM3NTI5LCJzdWIiOiJzVkIzaTBPSWVFQ1pvN2F3UTdfNm13In0.ic4relqmwaI4UcyEbXvZOsVlTJ5blMZ0A_w48RXCssgO-r7BSOxJkl0KltZZewX7V4PvH6pl2aa0XoUaSGRrIg"\n
\n{'}'}
\n\n Extrahera värdet från variabeln ”token” ur svaret på HTTP-anropet\n och haka på det i slutet av webbadressen till nya Saco lönesök.\n
\n\n Exempel:\n "https://lonesok.saco.se/token/eyJhbGciOiJIUzUxMiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJqdGkiOiJwT3JySS1PT2pVQ2R0b3RWUms5ZjVnIiwiZXhwIjoxNjEyMzM3NTI5LCJzdWIiOiJzVkIzaTBPSWVFQ1pvN2F3UTdfNm13In0.ic4relqmwaI4UcyEbXvZOsVlTJ5blMZ0A_w48RXCssgO-r7BSOxJkl0KltZZewX7V4PvH6pl2aa0XoUaSGRrIg"\n
\n\n Du får därmed en unik besöksadress per inloggad användare. Observera\n att länken måste ha en ny token för varje inloggning, och att en\n token är bara giltig i några minuter.\n
\n\n Eventuella fel kan uppstå både i anropande tjänst och i Saco\n lönesök.\n
\nKontrollera följande:
\n\n Denna information riktar sig till dig som är utvecklare och som ska\n autentisera en webbtjänst mot Saco Lönesök.\n
\n\n\n Vi har identifierat ett återkommande problem som påverkar användarnas åtkomst till Saco Lönesök. \n Problemet uppstår när porten som används av Lönesöks API (8080) är blockerad i olika nätverk, vilket ofta inträffar när användare försöker logga in från sina företags interna nätverk. \n Detta har resulterat i att användarna inte kan nå systemet, eftersom många företag blockerar port 8080 av säkerhetsskäl. \n
\n För att lösa detta problem och säkerställa att alla användare kan autentisera sig på ett säkert sätt, \n oavsett nätverkskonfiguration, har vi beslutat att uppdatera vår arkitektur. Den nya lösningen innebär att vi placerar både API och webbplatsen på samma port, 443. \n
\n Under en övergångsperiod kommer det fortfarande att vara möjligt att använda port 8080, men vi rekommenderar starkt att övergången till port 443 genomförs så snart som möjligt för att undvika framtida problem med åtkomst. \n
\n Nedan följer de uppdaterade instruktionerna för hur en webbtjänst ska autentiseras mot Saco Lönesök under denna nya konfiguration.\n
\n Observera att de ändringar som behöver göras endast påverkar steg 1 av implementationen, \n där API-anropet för att hämta en inloggningstoken nu kommer att ske över port 443 istället för 8080. Resten av implementationen förblir oförändrad.\n
För autentisering krävs:
\n\n För att erhålla kontouppgifter måste du representera ett\n medlemsförbund och kontakta Saco på \n \n lonesok@saco.se\n \n
\n\n Autentisering bygger på användarkonton där varje konto representerar\n ett förbund och en roll (medlem eller förtroendevald). För att\n autentisera sig måste den anropande tjänsten hämta ut en token åt\n användaren och haka på länken/anropet mot Saco lönesök.\n
\n\n För att hämta ut en token (Token A), anger tjänsten användarnamn och\n lösenord maskinellt, dvs det är inte den besökande användaren som\n fyller i uppgifterna utan systemet som ska skicka dem vidare till\n Saco lönesök. Denna token är kortlivad och hämtas ut inför att en\n användare ska skickas vidare till Saco lönesök.\n
\n\n När användaren når Saco lönesök får de en ny token (Token B) som\n lever under deras session. Skulle en token komma på avvägar är den\n inte användbar särskilt länge och tjänsten är därmed fortfarande\n säkrad. Det räcker alltså inte längre med att skicka länken till en\n extern part (ej medlem), utan de måste också få tag på en token,\n vilket är svårt om kontouppgifterna aldrig är tillgängliga för\n besökaren.\n
\n\n För att autentiseringsförfarandet ska vara säkert måste den tjänst\n som hämtar ut tokens hantera kontouppgifterna säkert. Praxis är att\n hantera dessa precis som man gör med andra hemligheter, dvs där man\n normalt förvarar nycklar och annan konfiguration. Detta kan vara i\n miljövariabler, app-settings eller andra platser som tjänsten kan\n läsa ifrån men som inte är exponerat på internet.\n
\n\n Olika webblösningar har olika sätt att hantera hemligheter, men de\n flesta stora ramverk och verktyg (.NET, Java Spring, Wordpress,\n Umbraco, EPiServer, Sitecore) har ett standardiserat\n tillvägagångssätt för hur man hanterar och kommer åt hemligheter.\n
\n\n För att atutentisera sig mot Saco lönesök behöver man göra följande.\n
\n\n En inloggningstoken kan hämtas med hjälp av ett anrop mot Saco\n lönesök REST API. Ersätt värderna i anropet med\n autentiseringsuppgifter för ert förbunds ordinarie medlemskonto\n eller kontot för förtroendevalda/rådgivare som ger utökade\n analysmöjligheter.\n
\n\n Metod: POST\n
\n\n Headers: Content-Type: application/json\n
\n\n Accept: text/plain\n
\n\n API:et kan även hantera content-type header med värdet ”text/json”\n eller ”application/*+json” samt accept header med värdet\n ”application/json” eller ”text/json”.\n
\n{'{'}
\n\n "subscriberId":\n "BC771628-768B-4986-9EF9-65ED60FD4BC1",\n "password": "Lösenord"\n
\n{'}'}
\n{'{'}
\n\n "token":\n "eyJhbGciOiJIUzUxMiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJqdGkiOiJwT3JySS1PT2pVQ2R0b3RWUms5ZjVnIiwiZXhwIjoxNjEyMzM3NTI5LCJzdWIiOiJzVkIzaTBPSWVFQ1pvN2F3UTdfNm13In0.ic4relqmwaI4UcyEbXvZOsVlTJ5blMZ0A_w48RXCssgO-r7BSOxJkl0KltZZewX7V4PvH6pl2aa0XoUaSGRrIg"\n
\n{'}'}
\n\n Extrahera värdet från variabeln ”token” ur svaret på HTTP-anropet\n och haka på det i slutet av webbadressen till nya Saco lönesök.\n
\n\n Exempel:\n "https://lonesok.saco.se/token/eyJhbGciOiJIUzUxMiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJqdGkiOiJwT3JySS1PT2pVQ2R0b3RWUms5ZjVnIiwiZXhwIjoxNjEyMzM3NTI5LCJzdWIiOiJzVkIzaTBPSWVFQ1pvN2F3UTdfNm13In0.ic4relqmwaI4UcyEbXvZOsVlTJ5blMZ0A_w48RXCssgO-r7BSOxJkl0KltZZewX7V4PvH6pl2aa0XoUaSGRrIg"\n
\n\n Du får därmed en unik besöksadress per inloggad användare. Observera\n att länken måste ha en ny token för varje inloggning, och att en\n token är bara giltig i några minuter.\n
\n\n Eventuella fel kan uppstå både i anropande tjänst och i Saco\n lönesök.\n
\nKontrollera följande:
\n\n Tack för ditt besök och för att du tog del av Sveriges bästa\n lönestatistik!\n
\n\n Glöm inte att du som medlem måste logga in via ditt förbund om du vill besöka\n oss igen.\n
\n {(role === 'admin' || role === 'fortroendevald') && (\n\n Är du på din arbetsplats och kommer inte in i Saco lönesök? Testa gärna hemifrån (med eventuell VPN avstängd) eller från din mobil.\n
\n\nHjälpte det inte? Hör av dig till ditt förbund för hjälp med statistiken eller direkt till Saco för tekniska frågor.
\n\nObs! Du som är medlem eller förtroendevald i ett Sacoförbund ska aldrig behöva logga in två gånger utan komma direkt in i lönesök från ditt förbunds webbplats.
\n\nSaco Lönesök
\n![\"lon\"](\"preview/manadslon.png\")
\n \n Du tjänar mer än {salaryPercentage} % i samma\n urvalsgrupp!\n
\n )}\n {salary && mobile && (\n\n Du tjänar mer än {salaryPercentage} %\n
i samma urvalsgrupp!\n
\n Källa: Sacoförbundens löneenkäter{' '}\n {selectedDataSource?.year ? selectedDataSource.year : '2022'}\n
\n\n Du tjänar mer än 49 procent i samma urvalsgrupp.\n
\n ) : (\n\n Ange utbildning, sektor och månadslön i\n ovanstående formulär.\n
\n )}\nSe vad du får
\nMed kollektivavtal
\n {salaryWithAgreement}\nUtan kollektivavtal
\n {salaryWithoutAgreement}\nDu som arbetar i {sektor} och tjänar {displayMonthlySalary} kronor i månaden får {salaryWithoutAgreement} kronor i sjukpenning från Försäkringskassan om du råkar ut för en arbetsskada.
\nMed din kollektivavtalade arbetsskadeförsäkring {kollektivavtal} förlorar du ingenting på att vara sjukskriven efter en godkänd arbetsskada. Du får {displayMonthlySalary} kronor, alltså hela din lön, redan från första dagen. \n Dessutom kan du få kompensation för kostnader på grund av skadan, ersättning för sveda och värk och ersättning för invaliditet, om skadan blir bestående.\n Pengarna kommer från Försäkringskassan och från dina kollektivavtalade försäkringar.
\nUtan arbetsskadeförsäkring hade du fått nöja dig med pengarna från Försäkringskassan. {monthlySalary > 27500 && (\n Det blir aldrig mer än {salaryWithoutAgreement} kronor, oavsett hur mycket du tjänar.)}
\nDu som arbetar i {sektor} och tjänar {displayMonthlySalary} kronor i månaden får {salaryWithoutAgreement} kronor om du tar ut full föräldrapenning från Försäkringskassan när du är föräldraledig.
\nMed kollektivavtalat föräldrapenningtillägg får du dessutom {parentalSupplement} kronor från din arbetsgivare. Föräldralönen blir extra viktig för dig som tjänar över Försäkringskassans lönetak på {pbb.toString().replace('.', ',').replace(/\\B(?=(\\d{3})+(?!\\d))/g, ' ')} kronor.
\nDet blir totalt {salaryWithAgreement} kronor, alltså ungefär 90 procent av lönen. Utan föräldrapenningtillägg hade du fått nöja dig med pengarna från Försäkringskassan, och det blir aldrig mer än {salaryWithoutAgreement} kronor, oavsett hur mycket du tjänar.
\nDu som arbetar i {sektor} och tjänar {displayMonthlySalary} kronor i månaden får {salaryWithoutAgreement} kronor i sjukpenning från Försäkringskassan om du är sjuk i mer än 14 dagar.
\nMed din kollektivavtal får du dessutom {ersattning} kronor i sjuklön från din arbetsgivare.
\nDet blir totalt {salaryWithAgreement} kronor. Med kollektivavtal får du alltid ungefär 90 procent av din lön när du är sjuk, oavsett lön. Ju mer du tjänar, desto viktigare blir alltså det kollektivavtalade sjukpenningtillägget.
\nUtan arbetsskadeförsäkring hade du fått nöja dig med pengarna från Försäkringskassan.{monthlySalary > 27500 && (\n Det blir aldrig mer än {salaryWithoutAgreement} kronor, oavsett hur mycket du tjänar.)}\n
\n\n\n Saco fakta: Hur ni bäst delar på föräldraledigheten\n
\nI det här räkneverktyget kan du testa själv att \n lägga in olika löner för att se vilken fördelning \n som är mest ekonomisk. Lönar det sig för dig och \n din partner att dela lika på föräldraledigheten?
\nFörälder 1 | \n Förälder 2 | \n Inkomst | \n
|---|---|---|
| 2 månader | \n10 månader | \n{parent2And10Months} kr | \n
| 4 månader | \n8 månader | \n{parent4And8Months} kr | \n
| 6 månader | \n6 månader | \n{parent6And6Months} kr | \n
| 8 månader | \n4 månader | \n{parent8And4Months} kr | \n
| 10 månader | \n2 månader | \n{parent10And2Months} kr | \n
Så har vi räknat
\n \n\n Saco fakta: Hur ni bäst delar på föräldraledigheten\n
\n\n I det här räkneverktyget kan du testa själv att lägga in olika\n löner för att se vilken fördelning som är mest ekonomisk.\n Lönar det sig för dig och din partner att dela lika på\n föräldraledigheten?\n
*/}\nSå har vi räknat
\n \n| \n Arbetsinkomst (före skatt)\n | \n\n {/* 120 000 kr */}\n {selectedHouseholdIncomeData &&\n formatIncomeValue(\n selectedHouseholdIncomeData.parent1YearlyIncome\n )}\n | \n
| \n Föräldrapenning (före skatt)\n | \n\n {/* 93 069 kr */}\n {selectedHouseholdIncomeData &&\n formatIncomeValue(\n selectedHouseholdIncomeData.parent1ParentalAllowance\n )}\n | \n
| \n Föräldralön (före skatt)\n | \n\n {/* 13 479 kr */}\n {selectedHouseholdIncomeData &&\n formatIncomeValue(\n selectedHouseholdIncomeData.parent1ParentalSalary\n )}\n | \n
| \n Föräldralön (efter skatt)\n | \n\n 10 649 kr\n | \n
| \n Årsinkomst (före skatt)\n | \n\n 226 548 kr\n | \n
| \n Jobbskatteavdrag (per år)\n | \n\n 15 108 kr\n | \n
| \n Grundavdrag (per år)\n | \n\n 34 100 kr\n | \n
| \n Inkomstskatt före JSA\n | \n\n 62 026 kr\n | \n
| \n Inkomstskatt efter avdrag\n | \n\n 47 571 kr\n | \n
| \n Inkomst efter skatt\n | \n\n 178 978 kr\n | \n
| Barnbidrag | \n\n 7 500 kr\n | \n
| \n Disponibel inkomst*\n | \n\n {/* 186 478 kr */}\n {selectedHouseholdIncomeData &&\n formatIncomeValue(\n selectedHouseholdIncomeData.parent1DisposableIncome\n )}\n | \n
| \n Arbetsinkomst (före skatt)\n | \n\n {/* 120 000 kr */}\n {selectedHouseholdIncomeData &&\n formatIncomeValue(\n selectedHouseholdIncomeData.parent2YearlyIncome\n )}\n | \n
| \n Föräldrapenning (före skatt)\n | \n\n {/* 93 069 kr */}\n {selectedHouseholdIncomeData &&\n formatIncomeValue(\n selectedHouseholdIncomeData.parent2ParentalAllowance\n )}\n | \n
| \n Föräldralön (före skatt)\n | \n\n {/* 13 479 kr */}\n {selectedHouseholdIncomeData &&\n formatIncomeValue(\n selectedHouseholdIncomeData.parent2ParentalSalary\n )}\n | \n
| \n Föräldralön (efter skatt)\n | \n\n 10 649 kr\n | \n
| \n Årsinkomst (före skatt)\n | \n\n 226 548 kr\n | \n
| \n Jobbskatteavdrag (per år)\n | \n\n 15 108 kr\n | \n
| \n Grundavdrag (per år)\n | \n\n 34 100 kr\n | \n
| \n Inkomstskatt före JSA\n | \n\n 62 026 kr\n | \n
| \n Inkomstskatt efter avdrag\n | \n\n 47 571 kr\n | \n
| \n Inkomst efter skatt\n | \n\n 178 978 kr\n | \n
| Barnbidrag | \n\n 7 500 kr\n | \n
| \n Disponibel inkomst*\n | \n\n {/* 186 478 kr */}\n {selectedHouseholdIncomeData &&\n formatIncomeValue(\n selectedHouseholdIncomeData.parent2DisposableIncome\n )}\n | \n
{yearText.current}
\n{yearText.currentTotal} %
{textData.header_text}
\n {textData.utbildning_text}{' '}\n
\n )}\n {activeTab === 'alder' && (\n\n {textData.alder_text}\n
\n )}\n {activeTab === 'kon' && (\n\n {textData.kon_text}\n
\n )}\n {activeTab === 'utlandsfodda' && (\n\n {textData.fodelseregion_text}\n
\n )}\n| Utbildning | \nArbetslöshet | \nFörändring | \n
|---|---|---|
| {item.category.toLocaleString('sv-SE')} | \n{item.currentYear.toLocaleString('sv-SE')} | \n\n {(item.currentYear - item.previousYear)\n .toFixed(1)\n .replace('.', ',')}\n | \n
| No data available | \n
\n Källor: Arbetsförmedlingen och SCB. Statistiken visar andelen som är\n öppet arbetslösa eller deltar i något arbetsmarknadsprogram.\n
\n